工位对提升员工效率的重要性

2019.03.01 - 圆梦设计

最近领导打算让我们换工位,这让我联想到上学的时候调座位,这应该是一个道理了。

上学时按照学习成绩调座位,为了激励学生好好学习,上班按个人表现来调工位,也是为了激励员工好好工作。

我们都知道邻座对每个人的影响,为此专家还做了专门的研究,工位对提升整个员工的工作效率和质量是尤为重要的。

拿我自己为例,我刚来这个公司被安排到部门门口,我的邻座是打印机和不用的电脑及打扫卫生的工具。

我觉得我整个的工作状态都不对了,总觉得人过来过去就看我的电脑,还有门外的人(我们是玻璃门),所以我申请换了工位,因为短见,后来我才知道我换的位置正好是客服所在的区域。

工位

现在换工位我们也还是按工作内容划分,分运营和客服两大块,经理安排工位也是考虑的很周全。

我们四个设计也属于运营组,被分到一个小的区域,我们四个是同龄人,同时工作内容相关,性格也类似。

转身就是各个平台运营,方便后期工作交流。

我们都很满意现在的位置,新的环境给我们新的心情,相信工作效率也会提高很多。

相信大家的工作上也都是领导给安排工位,如果大家对自己的工位不够满意,可以申请,不用觉得会让领导为难,因为跟工作效率比起来,领导更希望你现在让他为难一点。

我是搬砖头的小女孩,关注我,和你聊聊工作上的事。

 

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