李嘉诚:做人的最高境界是“仁慈的狮子”

2019.06.08 - 圆梦设计

断舍离

买一赠一和五折,一个是获得心理,一个是减少损失。都有各自的重要性,但大多数情况下,用户更害怕失去

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?——放弃无效社交,去干点对的事。有道理王健林说的更有道理,你们说那?

巴西人说,“上帝花了六天时间创造世界,第七天创造了里约热内卢。”

人有三个不同境界的需求:
1、钱和利益
2、名和身份
3、思想境界

带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力;温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。

一个好人,或许并不会是一个好leader。

下属犯下大错、魂飞魄散,他会一起加班,收拾残局;

在家里,骂得你体无完肤,出去了,他替你出头;

他会抓住机会,向大老板进言,不断为团队谋取福利;

他会在下属家人过世时,额外批准两天假期

再就是,团队高速运转,业绩喷薄增长。

说来有点残酷,但事实的真相是:评判一个管理者的好坏,从来不是看测验的民意,而是看输出的成绩。

“我是来把事情做成的,不是来交朋友的。”

懂得战争,但不发起战争。

李嘉诚教育子孙:

做人的最高境界是“仁慈的狮子。”

不要放纵纪律,不要对制度宽容,这是对员工的不负责;要帮助员工成长,提升收入,获得更体面的生活,这是对员工最大的负责。

告别自嗨式营销传播,先要“断舍离”。

顺势而为:大众的审美是从低到高的

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