不知道他们哪里来的优越感?真可悲!

2019.03.13 - 圆梦设计

因为今天发生的一件事我想起之前去某电商总部的事情,写给大家共勉。

做电商设计的,避免不了会在平台后台提交一些坑位素材图,这些素材图有些是有模板的。

前两天后台的模板用的颜色是那种绿的发青的颜色,模板上的产品也是那种颜色,所以显得还说得过去,但是这颜色跟我们的产品颜色非常不搭,我问运营,我能否可以改一下这个颜色,运营也同意了,我改了之后就提交了。

但是过了一会,平台的运营就在我们品牌的群里截图,群里领导也在,截图我做的图说,你们设计不认识颜色吗?并@运营,我当时一阵火,颜色不可以改你也没说,再说了错了我改了就完事了,至于说这么难听的话吗?

我忍了。

但今天,再次提交素材图时,后台一样的模板,却是换成我当时做错的那个颜色,我那阵火又冒上来了,同时也有些“鄙视”,不是嫌弃我的颜色不好看吗?你也知道你那个颜色巨丑?
这难道就是只许州官放火,不许百姓点灯吗?

我不是矫情,错了我改就完事,你说话难听,侮辱我的工作就不对,你也不过是个小二,至于有那么强的优越感吗?没有我们,你算个p呀?

优越

其实之前我对这个平台就特别的反感,是因为我当时去平台总部的时候,一个小部门的小负责人的所作所为让我对这个平台很是失望。

临近平台活动的时候,他们运营找到我们运营说,能不能把你们设计借给我两天,做一些图,在征的我的同意和经理同意下,我和运营去到了他们公司总部。

大的跟个工厂一样,说话全靠喊,桌子椅子摆的乱七八糟,有的人还坐过道上,不给我准备电脑,我大老远的提着笔记本去的,用个无线,密码怎么都不对,还怪我电脑不好,还去了技术部门维修网络?

再说到那个小负责人,一副天下他最牛B的样子,都不正眼看我,还问我:“你们经理不是说派个设计主管过来吗”?我心想,咋滴,不服呀?我就是设计主管,小瞧人呀?

做图的时候,丢给我一堆文件夹,说:“我知道你看得懂”,MD,我又不是你员工,谁看的懂?我没你那么牛掰,你给我翻译翻译。

这中间那个平台运营还来找过我几次,跟个监工似的,还给别的运营说,他们品牌的页面老是问题很多,这次让他们来学习学习?

我心想,求人帮忙的时候热情的跟个孙子一样,现在倒开始指点起我来了,轮的着你吗?

不发脾气

我允许你指点我,但不允许你对我指指点点。

你别忘了,我是来帮你的。

偶尔给我送点吃的安慰我?中午管一顿饭?MD,谁稀罕你那顿饭呀?

两天时间,每天都没有按点下班,让我帮忙找图,说等会过了几点你就可以打车,然后可以报销了。

我果断拒绝了,说坐地铁挺好的。

你不就是一个某某平台的某某部门的小负责人吗?有什么可自豪的?

也可能是我点背,遇到的人都是垃圾人品,也可能人善被人欺,但是那种公司,即使福利待遇再好,工资再高,但每个人都加班不要命,人的素质如此低的公司,我不去也罢。

我不是在这跟个怨妇一样发牢骚,是我觉得的道理。

不管任何一个岗位,任何一个公司,人人都是平等的,那种自我优越感强的人才是最可悲的。平等

有些人不知道他们哪里来的优越感,真的挺可惜的。

现在我再听到有些人展示自己的优越感,我都会微微一笑,不会再因为别人的错而动怒。

我是搬砖头的小女孩,教你正确的生活态度!

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